Le contrat d’apprentissage est un Contrat de travail à durée déterminée signé entre une entreprise, un jeune et son représentant légal pour un mineur.
Le contrat d’apprentissage s’adresse à toute personne sortie de 3ème ou avoir 16 ans.
La rémunération
| Ancienneté / Âge | 16 - 17 ans | 18 - 20 ans | 21 - 25 ans | 26 ans et plus |
|---|---|---|---|---|
| 1ère année | 27% du SMIC | 43% du SMIC | 53% du SMIC | 100% du SMIC |
| 2ème année | 39% du SMIC | 51% du SMIC | 61% du SMIC | 100% du SMIC |
| 3ème année | 55% du SMIC | 67% du SMIC | 78% du SMIC | 100% du SMIC |
Les aides
POUR LES APPRENTIS
- Gratuité de la scolarité
- Aides concernant les prestations / hébergement par les organismes de compétences (OPCO) dont dépend l’entreprise. Ces aides sont reversées aux apprentis dès accord de la prise en charge financière par l’OPCO
– 3 € par repas (déjeuner / dîner)
– 6 € par nuit - Aide au 1er équipement versé par les OPCO sur la base de 500.00€ pour tout apprenti du secteur privé
- Aide Mobili-jeune : pour les locations d’appartements ou le paiement de l’internat.
- Aide au permis d’un montant de 500 €.
- Aide aux devoirs : accompagnement gratuit au 05 57 57 50 00. Ce service est accessible du lundi au jeudi de 18h à 21H.
- Fonds social apprentis : aide les jeunes connaissant des difficultés financières. L’aide est plafonnée à 750 €.
POUR LES ENTREPRISES
- Aide unique aux employeurs d’apprentis – de 250 salariés dans le secteur privé :
– 6.000 € pour tout contrat d’apprentissage signé jusqu’au 31/12/2024 - Pour le secteur public : se référer à la politique gouvernementale en cours
Notre engagement
Notre équipe est à vos côtés pour vous accompagner dans vos démarches
- Mise à disposition d’un listing d’entreprises partenaires
- Possibilité d’un mini stage à la MFR pour confirmer son choix professionnel
- Aide à la réalisation du CV et lettre de motivation
- Mise en relation avec les maitres d’apprentissage
- Organisation des périodes d’essai
Tarifs
-
Sur demande auprès du secrétariat